Den här webbplatsen använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Läs mer om cookies och hur du kan stänga av dem.

OK
Till textinnehållet på sidan. Tryck Alt+S
Slipmaskin

Anställning

Redan i och med ditt allra första jobb kommer du i kontakt med arbetslivets olika juridiska och ekonomiska regler.

Olika anställningsformer

Du kan vara anställd på olika sätt, fast eller tidsbegränsat.
Fast anställning kallas också tillsvidareanställning. Din arbetsgivare måste då följa vissa regler och lagar om hon eller han vill säga upp eller placera om dig.
Tidsbegränsad anställning gäller under en viss tid. Den kan vara till exempel i projekt, på prov eller som vikariat. Tidsbegränsad anställning kan innebära mindre trygghet.

Anställningskontrakt

Ditt anställningskontrakt ska skrivas under både av dig och din arbetsgivare. I kontraktet ska det tydligt stå vad som gäller: arbetstid, lön, semestervillkor, eventuella förmåner och villkor för uppsägning.
Om du arbetar mindre än 16 timmar per vecka kan det vara bra att kontrollera ditt kollektivavtal noga eftersom ditt skyddsnät då kan vara sämre. Om arbetet är tidsbegränsat ska det också stå hur länge du är anställd och eventuellt vad som ska hända när tiden går ut.

Lön i många former

Det finns olika former av lön, till exempel fast månadslön, timlön eller provision. Du kan också få ersättning i form av olika förmåner, till exempel tjänstebil, städning i hemmet eller subventionerad lunch.
Lönen bestäms bland annat genom kollektivavtal och i en överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare. Från lönen ska arbetsgivaren dra preliminär skatt.

Semester

Alla heltidsanställda har enligt lag rätt till semester i 25 dagar per år. Vissa kollektivavtal ger fler semesterdagar, till exempel beroende på ålder och tjänst.
Du som inte arbetar varje dag (deltid) får färre semesterdagar.
Om du arbetar tillfälligt under kort tid, kan du istället ha rätt till semesterersättning.

Kompetens och vidareutbildning

På framtidens arbetsmarknad är din viktigaste tillgång du själv med dina kunskaper. Det är därför viktigare än tidigare med en fortgående kompetensutveckling.


För innehållet svarar Institutet för Privatekonomi

Stäng Skriv ut